Man mano che l'intelligenza artificiale si calerà in profondità nelle relazioni tra uomo e macchina, sarà necessario migliorare la sua connotazione sociale.

Con l'aumento del volume di dati non strutturati è necessarie seguire un approccio olistico per gestire l'archiviazione e l'uso delle informazioni.

Le nuove tecnologie permettono alle risorse umane di revisionare il proprio modo di lavorare e migliorare l'esperienza professionale dei dipendenti.

Chris Koch, sviluppatore presso Google, ha messo alla prova la capacità di GPT-3 di individuare bug in una codebase ricca di vulnerabilità.

L'intelligenza artificiale può automatizzare alcuni aspetti del lavoro quotidiano, ma non potrà mai occuparsi di mansioni dove creatività ed empatia sono essenziali.

DaVinci Salute digitalizza la sanità, semplifica processi e offre supporto medico tramite IA, migliorando l'efficienza e l'assistenza medica.

Investire su nuove soluzioni per la Digital Employee Experience aiuta le imprese a trattenere i nuovi talenti e migliorare la reputazione.

Poste Italiane ha scelto gli strumenti di IA di SAS per individuare in tempo reale le truffe online e in modo più preciso per bloccarle non appena si presentano.

Le nuove restrizioni sull'esportazione dei chip in Cina mettono a rischio la posizione competitiva di NVIDIA, favorendo la concorrenza.

Autonomia e allineamento devono andare di pari passo per garantire esperienze di lavoro ottimali ai dipendenti e il successo delle iniziative aziendali.