Ultime notizie

Approfondimenti

L'AI in azienda: opportunità e rischi da conoscere

Integrazione dell'IA in azienda: aspetti legali su proprietà intellettuale, protezione dati e governance per un'implementazione sicura.

Mercato

L'Italia alla svolta digitale dei pagamenti

Il sorpasso digitale: 481 miliardi in pagamenti elettronici segnano un cambio culturale che trasforma non solo i consumi ma l'intera società italiana.

Approfondimenti

Smart working e AI: il lavoro diventa sostenibile

Nuove prospettive lavorative tra Smart Working e IA: sfide e politiche per costruire un futuro del lavoro più equo e sostenibile.

News

Banche tradizionali vs Fintech: la battaglia dei pagamenti

I pagamenti dei consumatori sono diventati un "nuovo campo di battaglia" per le banche, ha dichiarato lunedì Jamie Dimon, CEO di JPMorgan Chase.

Tecnologia

La rivoluzione HR: quando digitale e psicologia si alleano

Come la trasformazione digitale HR sta rivoluzionando la gestione del personale: innovazione, processi automatizzati e focus sul benessere aziendale.

Tecnologia

L'intelligenza artificiale: alleata o rivale del lavoro?

L'intelligenza artificiale renderà obsoleti i lavoratori o ne aumenterà il valore? Un dilemma cruciale nell'era digitale.

Tecnologia

Blockchain: da tecnologia di nicchia a pilastro finanziario

La tecnologia blockchain sta maturando, con crescenti possibilità di utilizzo conforme e mainstream: un'affermazione impensabile solo due anni fa.

Approfondimenti

L'ascesa dell'IA agentica: oltre l'accelerazione

Innovazione controllata: le aziende che gestiscono l'IA autonoma con equilibrio tra libertà e supervisione ottengono i migliori risultati e vantaggi competitivi

Approfondimenti

L'AI rivoluziona la finanza: i nuovi strumenti disponibili

Esplora l'impatto dell'IA sui servizi finanziari: una panoramica delle innovazioni che stanno rivoluzionando le piattaforme e trasformando il settore bancario.

News

Google paga dipendenti AI per non lavorare

Google trattiene talenti AI pagandoli per non lavorare: accordi di non concorrenza aggressivi impediscono per un anno di passare ai competitor