Il burnout è la sfida più comune per i CEO nel 2024, con il 49% che lo riconosce come una minaccia crescente. Le aziende stanno implementando strategie innovative per affrontarlo.
Imporre l'intelligenza artificiale dall'alto senza una formazione adeguata dei dipendenti aumenta lo stress della forza lavoro.
L'intelligenza artificiale aiuta le imprese a ridurre il rischio di burnout tra i dipendenti creando esperienze di lavoro più appaganti.