Risorse umane e intelligenza artificiale: un'accoppiata vincente per garantire ai dipendenti il massimo benessere sul lavoro.
L'intelligenza artificiale può automatizzare i task ripetitivi del processo di assunzione e velocizzare il lavoro delle risorse umane.
Intelligenza artificiale nei processi di assunzione: tra nuove opportunità e preoccupazioni sulle implicazioni nella selezione dei profili.
Strumenti basati sull’IA assistono i responsabili HR nell’individuazione dei migliori candidati e possono contribuire a diminuire gli errori.