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L'intelligenza artificiale può rendere il processo di assunzione più umano?

L'IA può migliorare l'efficienza dei processi di assunzione automatizzando compiti ripetitivi, ma il suo utilizzo solleva questioni etiche riguardanti bias, trasparenza e privacy.

Opinioni

L'IA può aiutare i recruiter a gestire il crescente volume di candidature

Il processo di assunzione è diventato più complesso dopo la pandemia. Per gestire il crescente volume di candidati è necessario affidarsi all'IA.